事后知晓劳动者学历造假,用人单位能否行使“退赔权”? 2019-10-31
自2008年《劳动合同法》施行以来,劳动争议热点不断,为此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》逐步扩容,为及时解决劳动争议、释疑解惑提供了方向。近年来,随着...
入职时填写虚假婚育信息,属于严重违纪行为吗? 2019-10-31
★案情简介王小姐于2012年9月17日入职某培训机构担任全职雅思英语老师,在填写求职申请表及员工基本情况登记表时,王小姐因担心失去工作机会,隐瞒已婚未育事实,将婚育状态填写为已婚已...
即将毕业的大学生和公司签订的劳动合同有效吗? 2019-10-31
自2008年《劳动合同法》施行以来,劳动争议热点不断,为此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》逐步扩容,为及时解决劳动争议、释疑解惑提供了方向。近年来,随着...
融入国家发展,开创美好未来!内地高校即将毕业港生谈“生涯规划” 2019-10-31
“我们不应把眼光局限在某一个城市。祖国内地充满活力和机遇,拥有足够大的舞台,让香港青年找到用武之地。”港生林子淦就读北京大学政府管理学院研究生二年级,明年即将毕业的他对自己的未来充...
企业实施末位淘汰制能否与劳动者单方解约? 2019-10-31
自2008年《劳动合同法》施行以来,劳动争议热点不断,为此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》逐步扩容,为及时解决劳动争议、释疑解惑提供了方向。近年来,随着...
好消息,国管公积金提取不再提交纸质申请书 2019-10-24
10月23日下午,中央国家机关住房资金管理中心微信号发布《关于简化住房公积金提取业务申请材料的公告》。公告提出,即日起,职工办理住房公积金提取业务时,不再提交纸质提取申请书。图片来...
职工上班受了伤,公司不能要求和员工私了 2019-10-24
职工在上班时受了伤,照理应该算工伤,可公司竟然提出要“私了”。日前,职工胡先生为此向本报求助,想知道能不能接受私了。据胡先生反映,他是一家公司的搬运工,在公司工作了五六年。刚进公司...
离职员工的递延奖金会“泡汤”吗? 2019-10-24
近日报载,民生证券原董秘李春因奖金递延部分未发放与民生证券对簿公堂。李春提出诉求,民生证券应支付递延奖金,而民生证券则认为无需支付。李春向北京市东城仲裁委提出仲裁申请并得到支持,民...
职工工伤复发期间,公司不得终止其劳动合同 2019-10-24
★案情简介田某于2014年3月入职上海某家具加工公司从事木工工作,公司与田某之间签署过多份书面劳动合同,最后一份劳动合同期限为2016年7月1日至2017年6月30日。2016年9...
不论什么理由,“最低”底线不能破 2019-10-24
现在还有劳动者拿不到最低工资标准吗?有,而且是在行业薪资领先的金融行业,这着实让人感到意外。别说与招聘时“年薪百万”的诱惑相去甚远,就连最低的生活保障都陷入了困境。据记载,我国早在...
长效监管:让农民工吃下“定薪丸” 2019-10-18
开展“冬病夏治”专项行动、公布欠薪“黑名单”、推动监管形成合力……今年以来,云南综合施策完善农民工欠薪源头治理,加大查处打击力度,探索构建农民工欠薪监管长效机制,进一步切实保障农民...
员工未及时索要押金,单位不能以逾期拒退 2019-10-18
我入职到一家公司时,公司曾收取过我6000元押金,并言明在合同期满后退还。由于期满离职之时,我没有找到押金条,公司又坚持凭条退款,以至于一直未能办理退款手续。近日,我找到押金条后,...
普及!遇到“劳动合同碰瓷”如何破解? 2019-10-18
《劳动合同法》有一条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这条规定的初衷是保护劳动者的合法权益,但却被个别人利用...
注意!这些劳动合同不能签 2019-10-18
2019年毕业的同学们已经陆续走上工作岗位,而劳动合同是维护自身权益最重要的护身符。这里,我们就帮助大家规避风险,讲讲哪些劳动合同不能签——口头合同不能签按照国家法律规定,劳动合同...
出差期间遭遇交通事故受伤,一定能认定为工伤吗? 2019-10-18
王某是一家商贸公司的职工。一日,受公司领导委派,王某去外地出差洽谈业务。当日17时许,王某在拜访完客户后,应当地同学之约参加聚会。在搭乘同学驾驶的汽车去聚会地点途中,发生交通事故,...
请病假实际却是出国游?公司可能以恶意欺骗为由炒员工!这份拼假贴士请收好 2019-09-25
记者在中国裁判文书网及其他媒体报道中发现,因拼病假去旅游而被辞退的案例不在少数。【案例一】一份2017年的判决书显示,在国内一家知名电商平台工作的刘楠(化名)曾在2013年“五一”...
给你提个醒:劳动者落户后违反诚信原则,造成损失可被追责! 2019-09-25
小康于2018年8月1日入职上海某科技股份有限公司工作,双方签订一份期限自2018年8月1日至2023年7月30日的劳动合同,其中约定小康的岗位为数据主管。2018年11月12日,...
公司处分决定添油加醋,是否侵犯员工名誉权? 2019-09-25
因为贪睡,我不时有迟到现象。公司见我累教不改,为严厉警示我,也为告诫其他员工,决定对我给予扣除半年奖金的处分,并在公告栏上张贴。由于公司在决定中称我“作风轻浮”“生活不检”等不实之...
即使员工有过错,6类情形难解聘! 2019-09-25
“员工明明有过错,甚至规章制度、劳动合同也赋予了公司解聘权,为什么法院却不予支持?”许多公司面对法院的判决,往往都会提出这样的质疑。其实,这是因为这些公司不知道六类员工享有“豁免权...
同车遇事故,为何有人是工伤有人不是? 2019-09-25
“我们是在同一辆车上因为同一起交通事故遭遇伤害,为什么别人构成工伤,而我却不构成?”手持判决书,刘女士仍满脸疑惑。难道真的是法院弄错了吗?非也!以下3个案例结合不同的情形,给出了相...
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